The Exclusive Search - Talents & Experts
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なぜ私たちのサービスは違うのか?

私たちのネットワークは定額制ではありません。当社のターゲット検索モデルは、人材または専門家の人材確保のためのコストパフォーマンスに優れたソリューションを提供します。従来のソリューションプロバイダーと比較して、競争力のある価格設定で、正確かつ適切な結果を得ることができます。
詳細はこちら
⚠

詐欺警告

最近、弊社になりすまして求職者を騙している人物がいることが判明しました。これらの詐欺師は、当社の名前とブランドを使用して求職者と会話を始め、WhatsAppを介して面接や電話の日程を決めるという名目で個人情報を要求しています。詳細はこちらをご覧ください。弊社を名乗る不審なメッセージを受信された場合は、直ちに+852 3965 3271までお電話いただくか、Eメールにてご報告ください。
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私たちは、必要とされている有能な人材や専門家をお客様と繋ぎ、関係資本を築く事で、お客様のビジネスをさらに次のレベルへと導きます。


人材と知識が素晴らしい
結果につながる!

                       なぜお客様にJCMarkinzeが必要なのか?​

  • ​リテインド・エグゼクティブ・サーチ: 上級管理職を採用するために、成功報酬型人材紹介サービス、求人サイト、紹介などいくつかの手段を試しましたが、どれもうまくいきませんでした。6ヶ月が過ぎ、市場はなぜこの採用がまだ続いているのか疑問を抱いています。現在、人材探しはかなり厳しいものとなっている。私たちは、経験豊富な専任のエグゼクティブ・サーチ・コンサルタントを必要としています。

  • 事実に基づいた人材市場データ:私たちは、 事実に基づいた市場データが欲しいのです。第三者の立場から集めた、偏見や先入観のない市場データーです。 私たちは、自分たちの会社のことを一番良く知っています。私たちは、厳正な調査を元に慎重な判断を持って採用を行います。

  • 投資業界の天望:私たちは、投資についての客観的な市場の見通すことが出来る、業界の専門家を必要としています。

  • 市場参入や製品/サービス展開: この場所に私たちのビジネスを起業するために、誰を雇えばいいだろう? 私たちの市場参入戦略は理にかなっていますか? 私たちにアドバイスをしてくれる、業界のベテランはいますか?

  • M&Aの統合:異なる文化を持つメンバーをチームとしてどう統合しますか?M&A後の枠組みに適応する互換性のある組織構造とは、どのようなものですか?どのポジションを削減し、どのポジションを維持し、どのようなポジションを作るか?私たちは、専門家のアドバイスを必要としています。

  • 組織や事業の再構築:どのように私たちはチームを再構築する必要があるのか? 新しい雇用機会、または仕事のために、社内の人材を活用するのか、それとも外部から雇う必要があるのか? 事業再構築プロジェクトに際し、的確な選択をする為に、人材市場マッピングを見ることは可能ですか?

  • デューデリジェンス:私たちが、潜在的ビジネスパートナーと商業やM&Aに従事する前に、相談出来る業界の専門家はいますか?

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